第511章 人才系统(第2/2 页)

倒是张侠没有这个便利，她那个仿造世界要集齐足够的规则力量估计也需要漫长的时间。

而在修仙界这种地方感悟的规则，也就是在本世界和神国内比较强，到了外面用处不大。

强大的规则无法一蹴而就，那就靠着体验不同但同类别的规则来自己感悟了。

靠着这些，时间积累下神也会强大一些些。

可对于多拥有一个世界，那点点提升也就略胜于无。

楚新这些年也有不少构建世界坯子的想法，其实很想试验一下，但多弄一个仿造世界意义不大。

倒是培养人才的系统，楚新弄了一些，还自己设计了不少。

其实就是模拟秘境，说是秘境也行，对于那些弱鸡来说就是真实的秘境，要拼命有收获的。

修仙界那边天道宗那套，其实就是当初学的神界手段。

只不过现在基本上游戏化了。

楚新的人才系统里面，有游戏化不会死人的，也有需要真实战斗的。

没有这个的话，神界的那些新生年轻人，要成长起来可不容易。

神界的级别太高，弱者要一路提升，在外面混很不容易，所以才有了培养人才的人造秘境。

楚新作为神，管辖的区域多了后肯定要这个。

不弄仿造世界的时候，这些人也不能弄到下界。

毕竟弱者单独弄去下界的世界其实做不到，就像是当初楚新实力还弱时无法承担传送阵一般，连同仿造世界一起倒是没问题。

只不过仿造世界也是不知道多少年才会构建一次。

神界年轻修炼者的培养，还是人造的合适环境最好。

别说楚新这个神，手下的人口越来越多。

一些神界的小家族为了培养子弟都会弄这个，不然就得花钱去公共的区域，那样可能人财两空，有点实力的都喜欢自己培养。

除非是神的地盘上筛选人才。

楚新的地盘上，也会倾斜资源培养一些年轻人。

只不过这些事情都是手下在管，这些年轻人没有成长到某个级别，都无需像楚新汇报。

实际上神界的成材率并不比下界等级高的世界强。

神界高但竞争也大。

万年时光下来，楚新在神界无论是神国还是管辖的城市，都已经欣欣向荣，比很多老牌神都要好了。

他的两个世界，也都管理得不错。

仿造世界也已经有人来到了神界，发展进入了下一阶段。

再进一步的话就有机会成功真正的世界，就算世界等级比不上修仙界，也会有无数可能。

“希望在下一个万年达成目标吧。”

虽然其他准神几十万年也做不到，但楚新投入的资源完全不同，还是有可能以极快的速度成功。

而只要有了成功经验，就能够复制。

楚新的第二次轮值，也随着时间的到来开始了。