第65章 商讨工作

虽然再次被赵老实拒绝，白沐辰也没有多郁闷，毕竟人各有志，或许再过一段时间，他会后悔自己的选择。

三角镇白沐辰已经逛过很多回，但每次来还是有走一走的欲望，说不上什么癖好，就是喜欢这样的环境。绿树成荫，两边房子古色古香……再过一段时间，会被自己弄得现代化吧？到时还是因地制宜，尽量不把美的古建筑破坏，也尽量造就古味的房子吧？

仿佛穿越回前世和同学一起压马路回家，那种少年的感觉现在还有。不过也是，自己也不过16而已，虽然做的事老成了一些。假如有闲暇，还是愿意如刚醒来般带着弟妹爬山抓鱼烧烤，甚至可以讲很多故事给他们开开眼界。

不过不知不觉就把自己逼成了另一番模样。或许还是源自内心深处的那丝不安吧。安全感一直是白沐辰想要抓住又无法抓住的齿轮，没有办法让他停止就只能毁灭。所以哪怕白沐辰能轻松挣到常人无法想象的钱，他依旧没有半点安全感。如果他是只可以躲到洞穴的动物就好了，说不定挖个洞把自己埋起来会感到舒适。

两兄弟边走边欣赏周围的景色，不知不觉走到了集市，已经到饭点了，还是馄饨摊。白沐辰依旧吃的香甜，白沐鑫食量还是不减，不过没有最开始来吃多了的不好意思了。毕竟今天钱是他掏的。

吃完馄饨白沐辰又逛了一下，实在没发现什么有本事的人，才和白沐鑫回到了望江楼取骡车赶回白岗村。今天白沐辰没有买什么，相应的盐，菜籽油家里都还有，二嫂特意嘱咐了不用买。

家里就显得有些乱了，几个小姐妹还好，听白沐辰安排，就准备好几身衣服各自找了箱子什么的装好了事，当然，她们的小零花以及白沐辰上次送她们的小首饰就不知道了。而二叔白乐烨也没太多想法，连带二婶也没有怎么收拾，大概想着就是去干一段时间活，反正也会回来的。也就四婶心思最多，怕到荣南要自己花钱，哪怕白沐辰说了有地方住有地方吃，还是零零碎碎收捡了一大箱子，估计也是怕她的小金被拿了才做掩饰的吧？

然后又抱怨猪啊羊啊她家丫头出力最多，一口肉没看见就没了，后面又说不知道老三有没有私自扣下钱来……虽然她是自己碎碎念，可大家耳朵又不聋，气的三叔当场想揍白乐高解气。要不是他人缘不错，哪儿那么好找到买家，费劲不说还落得闲话，还好全程还有老大在，不然在李明丽面前长十个嘴也说不清。白乐高也是无奈，把嘴贱的婆娘拉回屋里一通数落，让她没长脑子就闭嘴。被男人教训了一番才重新安静下来。

等白沐辰回来又拉着白沐辰问到荣南让他们做什么。

这个问题还真把白沐辰问住了，妹妹们他都打算往行政人事里放，人只少不多，叔叔们让他们监管工程以及几个厂的生产，既有权又让白沐辰放心，连职位就想好了，工程经理，生产经理。让她们做全职太太？二婶倒可以，四婶还不闲死了。得想个职位找点事让婶婶们做，这样凭借发工钱可以拿住她们，主要是四婶，怕她闲下来就招惹是非……这很有可能。有些人就是这样，你让他做着事，他反而会乖乖听话。

一时半会儿白沐辰想不到什么职位，只得含糊其辞说不会累着四婶，工钱也不会少，先把人哄着了，晚上回去再慢慢研究。

听到白沐辰这样保证，李明丽心里才定下来，才放走了白沐辰。

见白沐辰脱离了四婶魔爪其他人才围了过来，纷纷问起荣南的事。见此情况，白沐辰让白沐鑫带好工作笔记，然后做了个噤声动作。大家也都识相的没有发声，白沐辰轻声的告诉她们，把两个叔叔和小姑，还有大哥大嫂叫上，一起到厂房那边开会。

白沐辰等了五分钟左右，五个妹妹，两个叔叔一个姑姑，另外就是大哥大嫂，这次去荣南的除了两个婶婶没有叫来，其他人都到齐了。四叔还问要不要把他老婆叫来……白沐辰赶紧阻止，要不是因为你老婆，我全召齐都行。

“四叔，等下我单独跟你和二叔说一下婶子的安排。先不用叫婶子参与。”白沐辰把理由说了，白乐高也只好作罢。

“这次去荣南，主要是让大家帮我，妹妹们我都统一安排做行政工作和人事工作，同时会继续学习，大嫂和小姑也是一样。另外，大哥以及二叔四叔你们的担子就更大一些。荣南那边我已经初步拉起了工程项目和生产项目，你们要做的就是工程经理和生产经理。主要负责的就是工程上的一切大小事务和生产上的一切大小事务。”白沐辰言简意赅的说了他们的工作。但基本没人懂说的什么。

“三哥，你能说具体一点行政工作和人事工作到底是做什么吗？”白梦勤这时弱弱的问，怕三哥嫌她笨。

“对，你也说说那什么经理，是做什么啊？听了好像又没听一样。”四叔也是一副探究的表情。

“我今天说这些的主要目的就是告诉你们，我已经帮你们安排好了。所以，你们也不用心急，更不必心慌，一切有我！简单说下行政和人事工作吧。行政工作是指负责管理和协调我创建的集团的日常事务、人力资源管理、财务管理、项目管理的各种工作。行政人员一般负责处理件和记录、安排会议、协调与外部合作伙伴的关系、管理集团的设施和资源、处理集团的人力资源管理、处理集团的财务管理、协助管理集团的项目等等。人事工作主要负责以下方面：1、员工的人事档案管理、合同的签订和变更。2、员工的招聘、培训、考勤、工资管理等日常事务。3、员工的入职、离职、异动等基础人事工作，以及员工档案的管理。、协助上级完成员工培训计划及培训实施，评估培训效果。5、负责组织企业化建设工作，包括集团庆典、年会安排、会务组织、体活动安排等。6、完成上级领导交办的其他工作。”白沐辰说的很慢，以便白沐鑫好都记录在案，主要是白沐辰也没有专门去制定集团的一些制度，作为人事部部长的白沐鑫也明白白沐辰懒人的意图，把他的话记录在案，然后逐步的完善。

众女一听行政和人事这么多事，都有些没把握了，自己能干的了么？

看出众女的迟疑，白沐辰安抚道，都是第一次，大家一起摸索着做，不懂就问他。才算是把妹妹们的顾虑打消了。

“那也说说经理吧！”二叔这时开口说道。

“工程部经理主要负责主持工程部的日常行政工作和项目目标管理工作，分解部门工作计划，安排部门人员的岗位及工作分工,检查并督促部门人员做好本职工作,负责部门人员的绩效考核、技能培训工作。负责组织集团工程施工管理工作，参与审查施工组织设计，对项目进度、质量、成本、安全进行控制；主持对工程部的考核和评价，监督检查项目完成的进度和质量。生产经理和工程部经理基本一样，一个主要负责生产上的事。”白沐辰也留了时间让白沐鑫记录，到时白沐鑫能用记录上的东西答疑解惑，也让他这个人事部部长知道经理是做什么的。

比起妹妹们的不安，叔叔和大哥则显得兴奋起来。毕竟只是听工作划分就知道是当领导的，管人对于男人来说还是显本事的事，所以他们不仅没有害怕，反倒期盼起来。

“这么说我们去荣南相当于直接从领导做起？”大哥白沐阳已经领悟了领导的含义，还是忍不住找白沐辰确认一下。

“额，可以这么理解。因为你们是家人，重要的位置自然更愿意用你们，但我也希望你们好好做，不能占着这层关系乱来，到时人事部还要出台相关公司制度，违反了的人都会受到处罚，严重的甚至可以直接开除。另外，我要说的是虽然集团是我创建的，但大老板另有其人，我占的股份少，也因为我的关系，你们的任用才没人阻拦，但你们要悬着一把剑，犯错了我也保不了你们。”白沐辰故意说了个似是而非的存在，还是不想他们因着身份做什么损公利己的事，其实在坐的白沐辰都不怎么担心，就怕四婶婶知道真相后这样做，毕竟集团里有材料，有成品，还经常有可能招人，四婶婶也有娘家人……与其让他们瞒着四婶婶，不如让他们知道一个假的真相，让他们自己都谨小慎微起来，相信四婶婶也不会闹什么幺蛾子。

大哥和两个叔叔都点头表示理解，不能什么好事都自家占尽了。

见大家没有更多问题，白沐辰把两个叔叔留了下来，其他人都叫他们回去了。