第1章 序言：焦灼(第1/2 页)

每一个平凡人都有着一段不平凡的经历。

喜怒哀乐却蕴含了酸甜苦辣咸，个中滋味有谁人能懂？可又有谁能支持理解呢？

平凡人是平凡了些，普通人是更普通了些，可平凡人有不平凡的经历，普通人更有不普通的经历。

虽然普通平凡的事不起眼，可其中的教育意义却叫人深思，意味悠长，让人不能不警示启迪。

望子成龙，望女成凤是多少普通平凡家庭的梦想期许？

父母的焦灼严厉，却与孩子成了鲜明的对比，更是孩子叛逆的导火索。

童年是多少孩子的梦想天堂。然，如今快节奏的社会又给孩子们徒增了多少遗憾呢？

最后，父母失望了，孩子天真纯朴的童性被泯灭了。

不再是幸福快乐的，演变成了父子（女）恩怨情仇录。

这不仅是家庭的悲哀，更是社会的悲哀，也是华夏几千年传统美德的悲哀！

不知道是父母的错，还是孩子的错？可不管是谁错了，也埋没不了父母才是最可怜的那个人。

谁是泯灭杀害孩子天性的杀手呢？孩子的幸不幸也只能栽赃于这个吃人不吐骨头的社会与进步。

快节奏的生活，让人有种窒息的感觉，恨天无门，恨地无漏，只能俯首称臣，有苦无处诉，还不得不拍手称快。

唉！这人呢？什么时候才是自己最清醒不再敷衍的呢？

……

“今天是公司一年一度的聚餐日，也是我们华夏传统的节日——中秋佳节。

身为我们装配一组的班长，就简单的说两句。

希望我们在享受美酒佳肴的同时，畅开心扉各抒己见，只要是为了班组更好的发展，我大力支持鼓励。

虽然我们班组人数不多，可却包含了来自全国天南地北的人组成了这个小家庭。

不仅有老员工，更有新员工。希望我们新老员工可以携手并进，共创辉煌。

我们今天的聚餐，不仅仅是一次进餐，更是我们新老员工经验交流的一次盛会。

平常在工作中有意见的，有新的建议的，今天都可以毫无保留的提出来，也是你们彰显能力的最佳时机。

旧的糟粕观念可以摒弃，新的创新理论我们也是可以尝试的。

毕竟时代在进步，社会在发展，公司更需注入新的活力。

更需要我们这一辈人的共同努力，才有可能长促以进嘛！

希望我们的老员工不要歧视新员工，更不可挤兑打压新员工。

谁都是爹妈生的，谁都是从无到有的，谁都是从不懂到懂的，谁都是从小白到成熟的。

老员工不要瞧不起新员工，新员工更要虚心接受老员工的批评。

不许有敌对意见，有问题说开了，大家必须抱成一股绳，把业绩搞上去才是我们的最终目的。

毕竟业绩才是检验我们每一个人能力的标准，也是我们能否存活于世的衡量杠杆。

多的话我也不说了，总之一句，大家吃好喝好玩好，和谐共筑才是我们聚餐的目的。

这一杯，我敬在座的每一位新老员工，更祝我们班组能和谐共进，创丰功伟绩。干！”

班长潘仁美为了活跃餐桌上的气氛，首先发言道。

“冲班长这开场说的这么漂亮激励，我们在座的员工也不能掉链子呀？

是吧老伙计们，干！”