第十八章 聊一聊(第2/2 页)

而且刘乾威在公司里还挺来事，几乎跟所有的部门关系都挺好，几次见到我都给我递烟，”

李重道对这个到有体会，第一次见刘乾威时，还是给自己送电脑配件，当时他就给了自己一张名片，还是来公司以来收到的第一张名片，

“还有，小道，我看刘乾威在公司的各个供应商面前还是挺有威望，有外人来公司，大部分准是跟我说找刘乾威，我一听就知道该是某个供应商。”

做为门卫，刘叔倒是十分清楚里面的门道，

不过，听他说起这个，李重道却疑问的出声，

“刘叔，那，那些来找刘乾威的供应商，一般会带什么礼物吗？平时有没有听过刘乾威有什么作风问题？”

这个问题还真不是小问题，作为未来布局的供应链管控组，直接负责着公司产品的生命线，要是这个部门贪污腐败，那么整个配件到产品必然是问题不断，将败坏的是公司生命线！

所以，作为供应链管控领导者，他不得不小心又细致的挑选人员，不仅仅要人缘好会来事，更重要的是铁面无私，永远把产品质量放第一位，把公司利益放第一位，

如果实在没有，他宁愿自己上场，兼管供应链。就像前世的一家风口浪尖的智能手机创业公司一样，就是供应链拖累了整个公司，最后还是老板亲自管控，耗费一年多，才改善了局面。

李重道看来，他最大的金手指，并不是对前世未来的科技发展，而是前世全球，哪些各行各业的企业，所犯下的错误，所总结的经验教训，让他重生后，不会再去走别人失败的老路。

“对于刘乾威，我倒是没听说过有什么作风问题，那些来公司找他的也没见过提着礼的，但他私下怎么样我也不清楚了，你最好仔细了解了解，”

对于这个问题，刘叔却帮不上他的忙，毕竟每个人私下里怎么样，谁也说不清楚。

“道哥，我在办公室也没听说什么风言风语，刘乾威管理的供应链一直也没出过大问题就是。”

李重道自然不会告诉他们，未来公司的供应链将是完全掌握公司的命脉，供应链的重要性，还没有人意识到。

“好，我到时候自己在了解了解，最后，给我说一下售后主管孟信吧，”

其实对于孟信，李重道是有点想换人的，从他对用户的态度来看，是并不适合售后部，况且，合并后，销售售后组，将会是公司最大的部门，也会是距离用户最近的部门，

关于这个组的接手人，他对现在的售后主管，销售主管，都不太满意，暂时还没找到可以接手的人，这也是这次组织构架调整，李重道最犹豫的地方。

若是实在没有，他也考虑，销售，售后，暂时保持原样，放弃这次调整，等以后有人选再合并起来。

不管怎么样，对孟信这个售后主管他是想动一动的。

“对孟信这人，我也不太好说，他一直管着自己售后那块地，平时跟其他部门合作的也少，主要他的性格也是那种得过且过，没啥大事就是好事的心态，

工作上班也比较消极，常常我看他最后一个来上班，而且他们售后部一天到晚也没什么事。”

“道哥，老板对于售后主管孟信，这么多年来也没啥大错，他自己也没有调整位置的意愿，一直以来干的马马虎虎。”刘守红对孟信这个人也没啥大印象，感觉孟信售后部一直没出问题，认为干得也算好吧。

可李重道却不这么认为，对于一个公司来说，消极怠工的老油条，对公司发展伤害是最大的！

售后部看起来就像那种，事少，钱多，速来！的工作岗位，但在李重道心中，却是为解决用户问题最最重要的一个部门，

未来公司在用户心中形象怎么样，就是看售后怎么样，特别是电脑笔记本这种经常容易坏的电子产品，

用户购买后动则用个七八年，甚至十几年，这笔记本坏的次数完全看人品，所以，在产品差距不大的情况下，售后保证就是公司的隐性竞争力，一开始可能看不出来，等继续发展了五年六年，自己的售后将是其他公司无法逾越的大山！

所以现在，对于官僚主义严重的孟信，他实在不想让他再待在售后主管上了。

“大概，今天就了解到这里，谢谢刘叔还有守红的讲述了，也让我好好的了解了一番公司这四个主管，”

“小道，别客气，也没啥，倒是你，以后可得常来你刘叔家吃饭啊，以后不嫌烦，我可以给你多讲讲公司的其他方面。”

“对，道哥，以后公司你有啥指示直接吩咐我就行，我刘守红没啥大能力，跑跑腿的活就都交给我。”

“哈哈，刘叔，守红，今天你们可帮了我大忙，以后我公司还需要你们好好扶持呢，守红，你也好好跟着我干，我敢说未来公司绝不会辜负你！”

当李重道走出刘叔的家门，暗自在心里又回忆了一番今天了解到的各个主管情况，他对于组织构架的调整，又有了一番新的想法。

脚下的步伐，不知不觉也迈的更大了。