会员书架
首页 > 都市言情 > 重生之万年 > 第十六章 公司组织构架

第十六章 公司组织构架(第1/2 页)

目录
最新都市言情小说: 三国:争霸召唤三年除草,五年升仙太夫人的荣华富贵重生养夫郎不要乱搞啊!我穿越过来是享福的寐姝色大唐:超时空,闺蜜长乐晋阳公主如梦令:明朝一秒一两白银,朕用钱来拯救大明!中华第四帝国杨门遗孤:绝世嫂嫂美又飒穿越皇帝,开局推倒皇太后权倾朝野:和珅的危机与策略炮灰男配的人生2(快穿)崇祯:30年不上朝忍者记事大唐超时空:大唐改造计划三国:从凉州辅佐刘备隋唐风云录:从小兵到帝国谋士亮剑:从后勤部门开始

在那天老爸让他陆续叫各个主管汇报时,李重道就已经感觉到了,公司细分的部门太多。

这样做的好处,虽然让老板李进泽什么事都一把抓,作为公司的初始阶段,老板能够亲力亲为,一方面老板带头激发员工的奋斗意识,另一方面也使这个公司的创始人不会大权旁落,预防了被公司其他人联合起来踢出管理层的危险。

前世李重道就见过很多公司的创始人,特别是大型公司,在将公司发展起来后,由于自身能力不适应公司的发展,从而让一些别有用心的人,轻而易举的踢出了管理层,

最最典型著名的一个案例,就是苹果的乔布斯了,他亲手创立的苹果公司,却在发展起来后让他扫地出门。

如果不是未来乔布斯在生命最后的时光里,又重新领导苹果公司,发明了改变世界的智能手机,让所有人都公认,他是一个世纪伟人,

那么,或许在企业管理教科上,乔布斯将永远做为一个反面教材,永远流传下去。并且告诉我们,被自己亲手创立的公司扫地出门,是一种怎样的落魄。哪怕他后来又投资了几个公司。

但世界只有一个乔布斯,其他人若是被扫地出门,估计没有机会再回来证明自己了,而是一落千丈,永不翻生。

况且,现在才05年,虽然乔布斯已经又回到了苹果,但他却还没有到达前世ihne发布后的巅峰,现在估计,很多人还拿他当着反面例子,暗暗嘲笑呢。

不过,也没几年可笑了,等08年ihne3G发布后,估计现在在笑的所有人都会被打脸!而且还是跪舔过去求着被打脸。

回到自己公司目前的组织构架,为保证权利的稳定,公司部门实在是太分散了,李重道却不得不对自己老爸说,

“爸,我们公司目前共有八个部门,分别是,销售,生产,采购,技术,检测,人事,财务,保安,”

李进泽看到儿子这么快就熟悉了公司,基本了解了各个部门构架,看来这次对组织构架调整的建议,并不是轻易提出的。他开始沉下心来,耐心的听着。

“虽然部门权利的细分,也有助于彼此明确各自的职权责任,但是,当公司一遇到重大事件的时候,却无法立即迅速的反应过了。”

接下来李重道详细的举了这次的例子,

“就比如,你那天轮番的让我叫来各个主管去安排事件,总共八个主管,每个主管都要你亲自安排一下,这浪费的时间就太多了,以后公司继续扩大,继续增加部门,比如法务部,后勤部,考勤部等,那到时候一件事要安排下去,得不断地找十几个人谈话!”

面对儿子李重道指出来的这个问题,其实李进泽他也感觉到,这两年,随着他的精力衰退,对公司的管理越来越感到力不从心了,所以他才一直期待着儿子从美国回来接班。

“并且,”李重道继续毫不留情的指出了又一个问题,

“从这次事件中,我就已经发现了,部门与部门之间的合作非常不顺畅,

就比如,在玄学关机事件发生后,售后部与技术部之间,相互非常的不信任,技术部在无法检测出问题时,第一时间做的却是去怀疑售后虚报问题,

这两个部门之间平时就少有交流,等遇到事情后,下意识的就是不太相信自己的同事。我想公司的其他部门之间也必然存在着一样的隔阂!”

李进泽随着儿子的分析,面色慢慢变得凝重起来,其实,对于技术部初期的表现他也是很不满意的,再经过李重道这样一分析,

他也想起平时工作中,一些两个部门不配合的小事,还有部门与部门之间相互推诿,整个公司效率逐渐低下,时常发生的各种不顺畅,归根结底,还是李重道说的,部门隔阂太深了。

“嗯,小道,你说的很对,还有吗,”

“哦,老爸,还有一个小的问题,那就是公司面对重大抉择,开会时,由于人数过多,意见不容易统一,每个主管都想着自己的一亩三分地,没有人为着公司全局去考虑,

这样一来,相互辩论,相互争吵,也就无法得到统一的意见,就算最后勉强妥协了,也并不一定是对公司发展有益的方案,只是大家选了一个对所有人伤害最小的方案。”

“嗯……”

在那张大的老板桌上,李进泽双手交叉,撑着脑袋,不知不觉慢慢点着头,他入神的听着儿子的分析,

一些会议上平平常常的表现,经过李重道的一分析,解说出了其中藏在深层的含义,

“那么你对目前这套组织构架的看法呢?”

李重道也没有完全否决它,

“其实这套扁平化的组织构架,在面对之前公司还不太大时,情况还不太复杂时,是一套比较有利的方案,

公司的一把手能够详细的了解公司发展状况,快速的处理各种简单的事件,也预防了权利的旁落,

但是,随着公司发展壮大,面对事情越来越复杂,外界变化越来越快速,公司一把手已经无法做到一个人面面俱到,掌握所有的公司情况了,一些顾不到的地方却是非常容易出事故,就像这次的T3笔记本产品事件,

目录
返回顶部