第十二章 树立目标，壮大自己(第1/7 页)

人类所取得的每一点进步，或大或小的发明，包括医学上的发现、工程上的胜利、商业中的成功，都只有在设立目标后才能被实现。

发现月亮围绕地球转不是偶然的，而是因为科学家早就把“征服宇宙”设为目标了。

有了目标，就有了奋斗的方向，就有了奋斗的动力，否则就不会有半点进步。

没有目标，人们只会漫游人生，永远不知走向何方。因此到头来什么地方也去不成，什么事也办不了。

设立目标对成功的作用比空气对生命的作用还要大。

没有目标，任何人都不会走向成功。离开空气，人就不能生存。

来看一个2岁的小伙子，就从某公司收发室的工作人员，升为该公司的副总经理。33岁时又当了另外一家公司的总裁。

以下是他关于目标的论点：

“重要的不是你曾经干过什么，或你现在正在干什么，而是你将来想干什么。”

一个进步的公司往往计划到10年，甚至于20年以后。

这些企业的决策人一定会自问：

“10年后我们希望公司是什么样子？”

然后你就可以看到他们的行动了，新的计划规模不仅限于目前市场的需求，而是考虑到了5年，甚至10年以后的情况。

他们的科研立足于研制那些10年或更长时间内不会出现的新产品。

一个现代化公司是绝对不会拿自己的将来当游戏的。

我们每个人都可以从一些有远见的企业学到不少先进的经验。

我们可以，而且应该有10年以后的发展规划。

这样，你必须明确10年后你希望成为一个什么样子的人，这种思想很关键。

和一个企业一样，如果没有未来的发展目标，任何人都不会有理想的未来。

没有目标，就不会有发展。

让我们一起看一下这个因为没有长远目标而没有取得真正成功的实例。

我有一段时间，在帮助一些人做职业规划。

正是在上周，一个先生就一个专业问题来找我。他看上去风度翩翩，智慧过人。他年前大学毕业，现在仍单身一人。

我们讨论了一会他现在所从事的职业，他的教育，他的爱好以及其它背景情况。

然后，我对他说：

“你见我的目的是为了换一种工作，那么，你想换一种什么工作呢？”

“是的，”他说，“这正是我来见您的原因，我不知道想干什么。”

当然，他的问题是一个普遍存在的问题。

但是，我现在仅仅设法安排这位年轻人与几位老板见面是不会有多大帮助的。

在选择职业时反复试验不是理想的办法。

在许多个就业机会中，只有十分之一的可能性找到你理想的职业。

我知道，要想让先生找到理想职业，必须让他明确这一点。必须让他知道在哪里才可以找到他喜欢的工作。

因此，我告诉他，“让我从这个角度看一下你的职业计划。请你向我描述一下10年后你想成为一个什么样子的人好吗？”

很明显，他认真地考虑了我的问题。

最后他说：“好吧，我想我只是和一般人的要求一样，希望找一份收入高的工作，并拥有一个理想的家。”

“当然”他接着说：“我还没仔细考虑过。”

我告诉他这很正常。

然后又进一步向他解释说，选择一个职业，就好比对售票员说一声“给我一张票”。

如果你不说想到哪里去售票员无法帮你。

同样，如果你不告诉我你以后的目标，我也无法帮你。

而只有你自己才能知道你将来的奋斗目标。

他这才开始认真地考虑。

在以后的大约两个小时的时间内，我们主要讨论了如何设立目标，而不是去分析各种工作的特点。

我相信，你已掌握了选择职业时最重要的一条原则：

在出发前，必须明确你想到哪儿去，想达到什么样的目的。

和一个先进企业一样，应该有长远的计划。

你自己就好比一个企业，而你的天赋，你的技术和能力就是你的产品。